为保证教育部本科教学合格评估工作的顺利进行，进一步发挥广大教职工在评建工作中的积极性、主动性，有效杜绝工作中的失职违纪行为，现对评建期间的考核奖惩规定如下：
一、各院系、各部门应高度重视评建工作，把评建工作作为当前头等大事来抓，顾全大局，令行禁止，密切配合，采取得力措施，保证思想到位，责任到位，精力到位，工作到位，认真落实各项评建任务。党政一把手要切实负起第一责任人的职责，领导干部要率先垂范，团结带领师生努力实现评建目标。
二、全校教职工要以集体利益为重，以主人翁姿态，立足岗位，服从指挥，保质保量、按时完成学校交给的各项评建任务，为学校增光添彩。党员干部在评建工作中要充分发挥模范带头作用，自觉接受评建工作的重大考验。
三、评建过程中出现下列情形之一，给予批评教育或纪律处分：
（一）未认真组织学习宣传落实上级和学校有关评建文件精神，评建氛围不浓，延误评建工作；
（二）无正当理由，不接受学校或院系（部门）下达的工作任务；
（三）不按时呈报相关材料或所报材料失真不实，粗制滥造。
（四）执行评建任务不力，整改不及时，工作质量低劣，严重影响评建进程；
（五）不履行岗位职责，擅离职守，工作出现严重失误、失职，或因教学、管理、服务质量差、效率低，给评建带来负面影响；
（六）按照《湖北第二师范学院教学事故认定及处理办法》，被确认为教学事故；
（七）评建期间，因主观原因，造成评建工作不到位，或政令不通畅，影响评建工作；
（八）其他直接或间接影响评建工作，对学校声誉造成不良影响。
四、评建工作质量与年度考核、晋职晋级、评优评先等挂钩。对出现上款所列情形的，视情节轻重，给予通报批评乃至纪律处分。受纪律处分的，按照《湖北第二师范学院教职工年度考核实施办法》，年度考核直接确定为不合格，所在院系、部门年度考核不能评为优秀，干部考核按有关规定执行。
五、评建工作质量与领导责任挂钩。情节严重的，各院系和部门第一责任人、分管领导承担领导责任。学校将对各院系或部门履行《湖北第二师范学院评建工作责任书》情况进行考核，考核结果记入领导干部档案，作为干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据之一。
六、对评建中完成任务好、表现优秀的院系、部门和个人，将给予表彰奖励。
七、各院系、各部门要进一步组织学习有关文件规定，并结合本院系、部门实际，制订评建期间相应的考核奖惩办法或实施细则。
八、本规定从发布之日起执行，由学校评建工作领导小组办公室负责解释。
二○一二年九月十四日